水寨乡：扎实开展转移就业，全力提升服务水平

发布时间：2022-07-19 11:36 浏览次数：5217次

为持续巩固脱贫攻坚成果，赋能乡村振兴新动力，水寨乡夯实“三个抓手”，紧盯“三个关键”，全力实施劳务输出“组织化”工作，按照“应转尽转，能转快转”的原则，凝心聚力劳务输出。

夯实三个抓手，强化服务“促”就业

以宣传动员为基础，抓实返乡人员座谈会。集中组织召开返乡务工人员座谈会，组织观看微电影《红红的幸福》，宣传就业岗位，讲解就业政策，提高返乡人员劳务输出积极性。利用广播、微信、政府公众号等手段，结合“院坝会、火塘会、户长会”等方式开展形式多样的宣传，积极营造“就业光荣、勤劳致富”的良好社会氛围。

以稳岗增收为导向，抓好针对性入户动员。充分发挥干部职工、村组干部、驻村工作队员等力量，采取多形式、多渠道，按照“乡不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，全覆盖动态掌握务工人员信息，建立各类清单。对有就业意愿未就业人员，深入家中，精准服务，帮扶就业，增加收入来源；对就业质量不高的，加大岗位推送力度，提升就业质量；对已稳定就业人员，及时跟进在外务工群众工作动态，了解他们工作、生活中存在的困难，尽力帮助他们解决后顾之忧，确保群众“输得出、稳得住、能致富。

以便民高效为原则，抓好与劳务公司的对接沟通。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”思路，广泛对接劳务公司参与有组织转移就业，在做好疫情防控的基础上，以村（社区）、组为单元，对已达成转移就业意向的，协调组织输出，一手做好疫情防控、一手做好全程服务。

紧盯三个关键，压实责任“保”就业

强化组织领导，紧“盯”责任落实。科学谋划，把劳务输出作为一项重要工作列入议事日程，成立领导小组，制定工作方案，理清工作思路，突出工作重点，将任务数分解到村。有计划、有步骤、有组织地抓好工作开展，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，挂村领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实”的良好工作局面。

兜牢就业底线，紧“盯”重点人群。全面摸排辖区内有就业意愿人员，形成就业意愿清单。针对有就业意愿的群众进行沟通，了解基本情况以及就业意向，并挑选合适的劳务公司，推送岗位信息，让群众充分了解务工地点、薪酬待遇、公司福利等信息。对那些缺乏技能、就业质量不高的，开展技能培训，帮助他们掌握一技之长；对“无法离乡、无业可扶”的贫困劳动力通过公益性岗位兜底安置，兜牢就业底线，确保重点人群“稳定就业有支持，增收脱贫有保障”，让重点人群富起来。

聚拢工作合力，紧“盯”协调配合。实时掌握工作进度，科学把握工作节奏，对工作进度滞后的村（社区）采取实地指导、进度通报等方式，加强协调配合，搭建精准对接平台，解答群众疑惑，形成齐抓共管的最大合力。