根据中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件要求，隆阳区住房和城乡建设局始终坚持围绕中心、服务大局、主动作为的工作理念，着力创建中共隆阳区住房和城乡建设局机关委员会为隆阳区2023年基层党建示范点，推进离退休干部党建与机关党建从简单相“加”迈向双向相“融”。

思想融入促共谋。一是坚持党建工作“一盘棋”思想，开展专题会议研究离退休支部规范化达标创建工作，增强离退休干部党建工作意识。二是加强思想建设，坚持把离退休干部政治建设摆在首位，以“线上+线下”推动信息化与离退休干部党建工作深度融合，依托“云岭先锋”“隆阳住建红色收音机”等，引导和帮助局内离退休老干部学习使用新媒体进行多场景学习，为10名行动不便的老党员开展“关爱老党员 送学上门”活动，积极打造“家门口”的党性教育基地，做到党员学习教育“不漏学”“不掉队”。三是开展形式多样学习活动，组织参观腾冲市清水乡三家村中寨司莫拉佤族村红色教育基地、施甸大亮山杨善洲干部教育基地、板桥镇北汉庄杨善洲精神教育基地、潞江镇勐赫小镇学习基地，让广大离退休干部和老党员在潜移默化中受到教育。

组织赋能促共建。一是强化阵地建设。持续优化完善老干部活动场所，对会议室按照基层党建的“三化”建设要求进行重点打造，发挥“一室多用”功能，制作党建工作制度牌、党务公开栏，购置报刊栏和电脑等。二是推进支部人员架构优化升级。调整离退休干部党支部组织结构和年龄结构，目前，离退休党支部现有党员33名，设有5名支部委员，担负着老干部工作的各项工作任务。今年4月完成支部委员会换届选举工作，将班子年龄层次从70岁左右年龄段优化为55岁-60岁。三是组建“区住建局离退休党支部”微信群，机关党委委员联系离退休党支部开展日常业务指导，通过青老互助，实现党建工作齐抓共管、共建共融。

活动创建促共办。一是每月召开1次支委会，通报工作情况、研究活动安排、提出意见建议、强化沟通协调，促支部工作正常开展。二是严格执行“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活和支部党员理论学习、谈心谈话、民主评议等组织生活各项制度。每月10日定期召开主题党日学习活动。三是不断丰富离退休干部精神生活，开展学习贯彻党的二十大精神暨庆“七一”主题活动，通过唱红歌、诗朗诵、舞蹈等形式激励老党员们紧跟党的步伐，继续发挥余热。

示范引领促共赢。注重挖掘离退休干部党员典型，2020年，1名离退休党员干部受到中共保山市委离退休干部工作委员会表彰为“优秀离退休干部党员”，2023年以“银发先锋”为主题将离退休支部作为本单位2023年基层党建示范点，开展示范创建活动，进一步提高党支部工作标准化规范化水平，着力把离退休干部党支部建设成为教育管理监督党员、宣传贯彻落实党的决定、团结凝聚离退休干部和广大群众的坚强战斗堡垒。

服务保障促共享。一是落实干部荣誉退休制度，党员干部退休时，“赠予一份纪念礼物、发放一本荣休证书、举办一场荣休仪式”，退休时刻彰显光荣。二是严格落实困难党员帮扶制度，牢固树立“视老干部如兄弟姐妹”的理念，安排专人定期联系更新，询问生活困难，保障老干部政治待遇和生活待遇，坚持在重要节日和离退休干部生病住院慰问时走访看望，确保离退休干部党员关心帮扶到位，走访慰问了18名老党员干部，走访看望住院老同志6人次。

作用发挥促共进。离退休支部充分调动退休干部在维护社会稳定、促进社会发展等方面不断发挥余热。在新冠肺炎疫情期间募集捐款2900元，用实际行动为疫情防控工作贡献力量；联合挂钩村瓦房乡干塘村小学开展“情系瓦山学子、助力脱贫攻坚”主题活动，捐款5350元购买文具用品，由5位老同志代表退休党支部亲自将捐赠物资送到学子手中，助力贫困学子，彰显使命担当。