“隆阳建工”通过认定,成为云南省首批劳务品牌之一

发布时间:2023-07-13 10:50 浏览次数:2339次

2023年6月29日,“隆阳建工”通过云南省就业局认定,成为云南省首批36个劳务品牌之一。


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近年来,隆阳区人力资源和社会保障局依托本地劳动力资源定位,着力打造“隆阳建工”劳务品牌,让“隆阳建工”在助力保山本地城市建设的同时,也逐步成为活跃在我省各地州城市建设的中坚力量。截至2022年底,隆阳区从事建筑行业公司243家(失业保险参保数据),全区农村建筑行业劳动力7.78万人,占全区转移就业人数的24%,常年在区内从事建筑业平均从业人数4.89万人,全区建筑业总产值达156.32亿元(数据来自隆阳区统计年鉴)。


抓实“隆阳建工”技能培训,推动就业质量提升。隆阳区人力资源和社会保障局围绕“隆阳建工”品牌,在技能培训中大力开展建筑类工种的培训力度。自2006年以来,隆阳区人力资源和社会保障局集中开设建筑类工种培训236个班,取得技能合格证或技能等级证共计10483人,满足隆阳经济社会发展和基础设施项目建设需求的同时,更有效地提高了建筑业劳动者的就业质量。


探索“隆阳建工”三化发展,赋能劳务品牌成长。按照“政府引导、市场运作”的思路,隆阳区通过打造“隆阳建工”品牌,提升建筑行业组织化程度来提高本地建筑工人的行业竞争力、简化事故维权、保障劳动关系。建立“隆阳建工”实名数据体系,作为后续定向推荐岗位、集中组织就业提供坚实支撑。


下一步,隆阳区人力资源和社会保障局在积极打造“隆阳建工”劳务品牌的同时,结合隆阳区重点基础建设项目和乡村振兴工作,重点针对易地搬迁劳动力、脱贫劳动力和低收入劳动力开展建筑类技能培训,提高劳动力就业竞争力。统筹全区各职能部门培训资源,围绕隆阳产业发展“三张牌”和“隆阳建工”、“隆阳咖啡”两个劳务品牌开展职业技能培训,不断提高从业人员的技能水平,促进劳务品牌向精品化发展,提高品牌竞争力,推动实现更高质量、更充分就业。


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供稿:隆阳区人力资源和社会保障局

编辑:聂芮彤|编审:莽红升 邹 丽

责编:杨 伟

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