供需信息更加及时。每周直播前，就业中心都会及时与用人单位联系更新岗位信息，通过线上直播招聘会，求职者可以第一时间了解到用人单位的岗位需求信息，用人单位也可以迅速掌握求职者的基本情况，避免了线下招聘“每月一见面”的时间限制。目前已组织直播招聘10场次，直播间在线人数保持在1500-5000人。

互动交流更加灵活。每次直播链接都由各乡镇（街道）宣传到村（社区）到户，通过企业人事现场推荐岗位、解答线上求职者疑问的形式，为求职招聘双方搭建线上平台。直播过程中，无论是用人单位还是求职者，均可上线聊天互动，就工作内容、工作环境、工资待遇等多个方面进行互动交流，通过比较之后进行选择，提高了双方匹配效率，也为职工入职后的稳定在岗奠定了基础。

招聘模式更加多元。线上招聘会模式突破了时间、场地、环境等条件限制，节省了现场招聘会需要投入的人力物力。下一步，除了每周五直播、每月17日“线上+线下”同步进行之外，我区将在直播招聘中增加就业政策讲解、技能培训直播、连线外地企业、参观本地工厂说岗位、就业创业先进人物介绍等环节，逐步完善线上直播招聘内容，把直播招聘当作“健全就业公共服务体系”的有力措施，在打通多渠道就业的同时，做到就业服务零距离。