近年来，瓦马乡将党建工作与生态环境保护工作相结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，压实责任，强化服务，抓实队伍建设，通过党建引领的“红色引擎”，助力瓦马生态环境保护迈上新台阶。

强化组织，用好选人用人政治“标尺”。将生态文明建设纳入党组织书记述职评议考察内容，作为衡量村干部德才、政治素质、政绩观的重要内容。根据各村（社区）生态环境的实际情况，实行差异化考核，设置不同的任务指标，引导各级党组织将生态环境保护纳入重点工作。实行班子成员挂村负责制，通过精准化考察，考察挂村领导带领党组织书记在抓党建促生态环保方面所做的工作、解决的问题、干成的事情。通过考用结合，选任推动绿色发展且实绩突出的干部作为村“两委”成员，及时调整生态观念淡薄的干部，树立正确的用人导向。

强化建设，打造一流护林“铁军”。为构筑起护林坚实“屏障”，成立工作专班，共聘用175名护林员。为着力解决护林员文化程度低、整体素质不高的问题，瓦马乡党校联合林业服务中心根据护林员的自身实际，编写通俗易懂的小册子进行学习，分批次组织护林员进行培训，通过培训学习，进一步明确护林员的工作职责，理顺护林员的管护关系，进一步提高护林员的综合业务能力和履职能力。提出“人人都是宣传员”要求，引导乡村领导干部在开展走村入户过程中，加强护林防火宣传。通过乡村组三级联动，打造出一批护林“管护员”和“宣传员”。

强化管理，精准实行“网格化”制度。对辖区内森林和村民进行无缝管理，实施森林保护网格化制度，全乡共划分21个管护网格，77个网格片区。推行“一长二督五员”机制，“一长”即为由乡党委书记担任的总林长；“二督”即为由分管领导、挂村领导、村干部担任的乡村二级监督；“五员”即挂村领导为督导员，纪检监察工作人员为监管员，村干部为网格片管理员，护林员为网格巡护员，村民小组长、党员为网格协助员，将触角延伸到最“边角”，打通了护林管理“最后一米”，真正形成了“我山我保护，护林齐参与”的局面。