为深入贯彻落实就业优先战略，规范就业见习管理，服务就业工作大局，隆阳区人力资源和社会保障局于3月6日至11日对区内就业见习工作开展了全面风险排查，通过强化监督管理、精准施策，切实推动就业见习工作提质增效，为青年就业成才保驾护航。

一是把握“精度”明确目标，并夯实工作基础。组织区内24家就业见习基地召开专题会议，围绕见习岗位开发、系统审核录入、见习人员管理留用等关键环节进行深入交流，并对2024年就业见习单位年度考评、补贴资金核算申报及风险排查等工作进行安排。通过规范和强化见习基地的动态管理责任，为下一步就业见习工作的顺利开展提供了重要指导和参考。

二是突出“实度”，全面走访，强化监督管理。为确保就业见习工作落到实处，隆阳区人力资源和社会保障局成立专班，深入各见习基地开展实地评估考核。重点检查基地的见习实效、政策落实、基地管理及其见习补贴专账建立、生活补贴发放、意外伤害保险购买等情况，并通过核查见习人员在岗情况、与见习人员面对面交流等方式，详细了解见习人员的管理使用、实践锻炼及待遇保障情况。同时，广泛收集见习基地和见习人员的意见建议，为进一步优化就业见习服务提供了有力依据。

​

三是注重“效度”，完善机制，推动长效管理。此次风险排查活动进一步强化了对就业见习工作的监督管理，为推动见习工作精准施策奠定了坚实基础，切实保障了就业见习资金的安全性和使用效益。截至目前，全区共建立就业见习基地24家，2024年开发见习岗位305个，先后吸纳见习人员358人，其中已结束见习164人，在岗194人，有效促进了青年群体的就业实践和能力提升。

下一步，隆阳区人力资源和社会保障局将紧紧围绕高质量充分就业目标，以强化管理、优化服务为抓手，坚持政府搭台、市场驱动，积极引导见习基地规范开展就业见习工作。同时，不断扩大高校毕业生和失业青年就业见习基地规模，为就业补助资金的安全使用提供坚实保障，持续提升就业见习成效，助力高校毕业生和失业青年实现更充分、更高质量就业，为区域经济社会发展提供强有力的人才支撑。