辛街乡多措并举，盘活闲置资产和完善就业服务机制同发力，为促进当地群众就近就地就业创造良好环境。

"变废为宝”盘活闲置资产资源。辛街乡大村党总支通过“招小商”盘活闲置资源的方式，引进保山启利电子科技有限公司进驻大村葛家村自然村，以每年4万元租金租赁盘活葛家村小学闲置资源，带动周边村民就近就便就业。该公司投资100万元改建加工车间，总占地面积5亩，建筑面积500平方米左右，于2024年12月中旬投产使用，主要以数据线、充电线、充电头等电子元件加工为主，因生产操作流程易上手、产品技术成熟、订单稳定等特点，为辛街乡留守妇女、留守老人和一些因家庭因素导致难以外出务工的村民提供了理想的就业机会。目前就业人数稳定在25人左右，平均日收入维持在100元/人，村民每月可获得3000元左右的工资收入。

“各显神通”积极招小商促就业。辛街乡各村招“小”商促就业势头良好，村党总支积极盘活闲置资产谋划壮大村集体经济的思路，进一步为群众增收致富拓宽渠道。下庄村通过盘活横巷小学闲置资源建设食品加工车间，预计4月投产使用生产加工预制菜。小田坝村盘活黑泥田小学闲置资源引进殡葬用品加工车间，用工人数10余人左右，按照计件计算工资收入，群众每月可增加3000余元左右的工资收入，村集体经济收益可根据产品数量按件提成获得收益。目前辛街乡辖区内共有19个“家门口务工车间”，用工人数326人，通过和19个务工车间正式签订劳务用工协议，确保企业有用工需求时优先考虑聘用返乡回流人员、易地搬迁未就业劳动力，为就业人员和工资收入上好双保险。

“面面俱到”服务保障全面升级。不断健全完善就业服务机制，对返乡回流人员、易地搬迁未就业劳动力，通过四步法进一步做好服务保障。一是加强人员动态管理。强化动态监测机制。按照“一人一档”建立实名数据库，实时开展数据动态更新。强化挂包帮扶机制。乡、村、组三级联动进一步掌握人员务工情况，压实帮扶责任。二是加大就业服务保障。加大就地就近就业岗位收集推送，充分发挥辛街乡辐射城区、工贸园区15分钟半径优势，通过“线上+线下”平台实时推送招聘信息，持续加大线下招聘会组织力度，截至目前，共组织4场现场招聘会。三是加大就业组织化程度。充分发挥基层党组织作用，指导村党组织结合劳动力和企业用工需求，有针对性地开展创业培训和职业技能培训，2024年共举办技能培训7期培训383人。四是加大政策扶持力度。加强创业担保贷款政策宣传及办理咨询，鼓励符合条件的返乡创业人员申请创业担保贷款。持续优化营商环境，支持就业帮扶车间提档升级，持续提升劳动力吸纳能力。进一步加强外出就业奖补政策宣传，保障务工人员合法权益。