近年来，河图派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦派出所“主防”定位，坚持党建引领基层治理，借力六支队伍，形成社情民意联收、安全隐患联排、社会治安联防、法律法规联宣、矛盾纠纷联调、公共服务联办的“六联工作机制”，推动社区警务向主动型、服务型转变，推动构建“政、警、民、智”共建共治共享的基层社会治理新格局。

借力社区党员先锋队，促进社情民意联收。以“党建联盟”为抓手，派出所党支部与社区党总支开展党建互联互动，9名社区民警兼任社区党支部副书记，指导社区以“实事暖人心、创新争先锋”为原则，成立由党支部成员、退伍党员等组成的党员先锋服务队，履行组织、宣传、服务、巡防等一员多岗职责，以社区“全科网格”为基础，建立10个基层网络，广泛收集信息，最大限度延伸警务触角，做好各项维稳工作，推动“小网格”托底平安“大治理”。2024年，党员先锋队征求群众意见建议32条，派出所上门提供服务112次，被群众亲切地称为“家门口的派出所”。

借力社区综治巡逻队，促进安全隐患联排。树牢“警力有限、民力无穷”理念，以“多元共治，融合共建”为切入点，派出所积极争取街道党工委支持，投入经费20余万元，严格按照社区人数和治保主任、治保委员提名选任办法，在10个社区配齐治保主任和治保委员，设置专门的办公场所，配备所需办公设施以及电瓶车、服装、强光手电等巡逻装备。治保会成员融入基层社会治理，协助开展巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、宣传教育等工作，对疑难问题及时开展评估，社区民警每月组织召开1次治保例会，分析存在问题，指导开展工作，由派出所和街道综治办对治保干部进行月考核，切实加强治保干部的日常管理，督促各项任务落实，探索形成了“三有、四化、五好”的农村基层治保会工作经验。2024年，治保会共参与排查调处矛盾纠纷176起，调处成功率达98%。

借力电子监控护卫队，促进社会治安联防。建成综治中心，围绕“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的目标，在社区主要出入口、重点路段以及校园、卫生院、广场等部位安装监控，逐步建成全面、高效、智能的“天眼”网络。派出所与街道、社区建立共享机制，实时更新维护“一标三实”基础信息，采集数据2万余条。派出所依托综合指挥室，汇聚街道、居民自建视频监控，融合一个准确鲜活的“资源库”，紧盯“黄、赌、毒”、“两车”被盗等社会治安突出问题进行分析，开展专项整治，实现指挥调度扁平化、人员管控可视化、打击犯罪精准化。2024年，派出所运用视频监控发现解决问题45个，消除交通、治安隐患54起，服务、救助群众100余人次，辖区盗窃摩托车、电瓶车案件同比下降30%，破案率同比上升50%。

借力社区巾帼志愿队，促进法律法规联宣。派出所女警广泛发动妇女群众成立“巾帼志愿队”主动融入社区，倾听收集群众的操心事、烦心事、揪心事，通过面对面连心走访、社区平安共建共享，带动巾帼志愿队开展邻里互调，强化矛盾纠纷排查化解，做好基层治理的“调和剂”，为辖区居民提供法律法规宣讲、矛盾纠纷调解、困难救助等服务。面对面解难题、心连心办实事，妇女群众从“旁观者”转变为“参与者”，汇聚“她”力量，用基础“实”赢得百姓“安”，提升居民幸福感、获得感。2024年，巾帼志愿队组织开展反家庭暴力、反霸凌、防性侵、家庭教育等主题宣传活动10场次，为维护家庭和谐、社会稳定发挥了积极作用。

借力社区“银发调解队”，促进矛盾纠纷联调。发动社区干部组建社区“威望高、能说会道”的老党员、村干部和老教师等33人，组建“银发调解队”，与群众“坐到一条板凳上”，既讲尺度，又讲温度，总结出“寻根问源、换位思考、隔离分处、成本计算”等多种调解方法，落实以奖代补机制，充分发挥先辈老人协调化解矛盾纠纷、教化群众及村民事务管理等方面的作用，协助社区制定村规民约，推动矛盾纠纷化解，助力基层社会治理特色化。2024年，“银发调解队”共参与调处各类矛盾纠纷225起，兑现奖励经费9.2万元。

借力社区青年小分队，促进公共服务联办。寒暑假期间，河图辖区学生志愿者集聚派出所参加上岗集中培训，组建青年小分队，“零距离”体验基层警务工作。派出所充分发挥志愿者人熟、地熟、情况熟的优势，合理分配工作岗位和职责。青年小分队采取“拉一回家常、圆一个微心愿”、与辖区居民“同坐一条凳、同围一张桌“四个一”的方式，协助民警开展基础数据采集、民情民意收集、法律法规宣传等工作，想方设法为基层社会治理添油助力。期间，青年志愿者们劝导交通违法行为300余次；开展“利剑护蕾”点对点宣传10场次，发放宣传资料3000余份；检查行业场所210家次，发现问题责令整改10家；签订各类责任书2000余份。

供稿：保山市公安局隆阳分局  李 潘

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