为严厉打击非法使用童工行为，杜绝义务教育阶段学生外出务工，切实维护好未成年人、儿童的合法权益，积极构建和谐劳动关系。2024年4月到6月，隆阳区人力资源和社会保障局围绕多层次、全方位、抓源头的目标，在辖区范围内组织开展禁止使用童工的专项检查。

强化责任落实，明确专项检查重点。组织监察干部、乡镇街道工作人员重点学习《禁止使用童工规定》，充分认识使用童工的社会危害性，明确专项检查的重点和目标、工作安排与工作要求，强化与公安、教育、文旅等部门的沟通协作，形成上下联动、横向协同、整体发力的工作格局。

强化宣传引导，抓实重点领域检查。以辖区内招用工较多的餐饮、烧烤店、娱乐等劳动密集型企业、个体工商户等为重点，通过发放《禁止使用童工规定》《中华人民共和国劳动合同法》《未成年人保护法》等相关宣传资料，督促用人单位依法用工，对于劳动者关心的问题给予现场解答。通过广泛宣传，增强劳动者依法维护自身合法权益的意识和能力。

强化监察执法，规范重点检查内容。通过查阅劳动用工名册、工资花名册、身份证信息等台账，重点检查用人单位招用人员数量、年龄、来源、渠道情况，核验是否存在介绍童工、使用童工、扣押证件财物、超时加班、拖欠克扣工资等违法行为。以查促管，规范用人单位劳动用工行为，强化各类用工单位守法诚信、依法用工的意识，从源头上杜绝侵害未成年用工违法行为的发生，切实维护未成年劳动者合法权益。

下一步，隆阳区人力资源和社会保障局将大力营造对非法使用童工行为“零容忍”的舆论环境和社会氛围。进一步强化部门配合，构建整体联动格局。加大对用人单位非法使用童工、未成年工等违反劳动保障法律法规行为的监察力度。对违法违规行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。对于涉嫌违法犯罪的，将及时依法移送司法机关追究用人单位及其相关责任人员的刑事责任。

供稿：隆阳人社

编辑：杨宣娇｜编审：莽红升 邹 丽

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