党建引领模范机关 民生服务落细落小
隆阳区人力资源和社会保障局立足服务民生责任,紧扣“党建引领强服务,阳光人社保民生”主线,全面发力,以高质量党建引领模范机关创建提升。通过政治统领强信念、理论学习强素养、服务升级强水平、深化融合强效能、党纪学习教育强纪律的五强化五创建,全力打造人社模范机关。
政治统领强信仰,创建忠诚干净担当机关。充分发挥“排头兵”的作用,局班子成员、支部书记通过宣讲会、集中学习、个人自学的方式带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强政治意识,强化政治统领。局班子成员以身作则,带头学习、带头宣讲、带头上党课,带动全体党员干部坚持用党的创新理论武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不折不扣贯彻落实党中央决策部署,结合省委、市委、区委全会精神,把政治标准、政治要求贯彻落实到人社工作全过程和人社事业发展各方面,切实筑牢全体党员干部理想信念。
理论学习强素养,创建善于学习的机关。认真落实“第一议题”制度,建强学习型党组织,坚持理论学习中心组和支部学习常态化,全面落实好“三会一课”“主题党日”、组织生活会和谈心谈话等制度,领导干部带头参加双重组织生活会,进行理论宣讲,为党员讲党课,切实将党的二十大精神和习近平考察云南重要讲话精神与人社工作结合起来。抓实局理论中心组学习、例会学习、支部学习、上讲堂、党课开讲啦等学习制度,构建了全方位、多层次、交互式的学习平台。常态化长效化开展党史学习教育,深化“三学三增”和“我为群众办实事”实践活动,开展“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动,将学习成果转化为推动人社事业持续健康、高质量发展的动力。
作风转变强水平,创建优质服务机关。切实发挥人社机关党建“风向标”作用,全面推进了“五化六服务”建设,通过更新服务设施,达到党建阵地标准化;创建便民窗口,达到一体服务规范化;加强作风督查,达到制度执行严格化;推进智慧党建,达到党员交流网络化;强化跟踪问效,达到工作落实常态化。深化拓展了“服务之星、先锋窗口”“师徒结对、优质服务”“主题党日、服务党员”“党员带头 、亲情服务”“志愿服务 、共建和谐”“进企入户,上门服务”六项服务活动,切实发挥了全体党员在推进乡村振兴、创文创卫、基层治理、服务企业等方面的先锋模范作用,强力“驱动”各项民生服务落细落小。全面突破,服务升级。
深化融合强效能,创建实干高效机关。全面推进作风革命,效能建设,深入实施“对标达标创标”行动,以业务工作能力、服务群众能力、创新能力和综合素质为重点,开展了“日日学、周周练、月月比”的人社技能练兵比武,旨在比服务、比质量、比效能、比业绩,切实提升工作实效。5支党员先锋队按上加速键,落实好就业是最基本的民生的政治责任和基本养老保险扩面提质增效。加大职业技能培训,围绕“保山咖啡师”“隆阳建工”两个劳务品牌及产业发展实际,开展建筑类、康养类、特色种养殖类、创业类等技能培训,大力培育新型职业农民,有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡;加大农村劳动力转移力度,通过举办现场招聘会、直播带岗招聘活动等方式推送岗位,提高劳动力转移就业的组织化程度,形成全方位、多渠道的就业服务工作新格局,全面助力乡村振兴;开展惠民惠企政策宣传,持续开展“一对一”“面对面”社保政策宣传服务工作,以参保人需求为导向,努力拓宽社会保险政策宣传渠道,丰富宣传内容及形式,有效扩大宣传覆盖面,不断提高参保群众的获得感与幸福感;推进“政策找企、政策找人”,充分发挥了就业增收、社保兜底、技能提升、人才支撑“四大作用”,实现各项人社指标争先进位、人社事业加速发展。
党纪学习教育强纪律,创建勤政廉洁机关。深入推进全面从严治党向纵深发展,认真组织开展党纪学习教育,通过党员干部自学、开办读书班、党组理论学习中心组学习、支部三会一课专题学习、警示教育等方式推动党纪学习教育入脑入心,做到学纪、知纪、明纪、守纪,融入党员日常行为规范,锻造坚定的政治品格。深入落实清廉云南建设隆阳行动政治监督“护航行动”“一把手”和领导班子监督“引领行动”、以“小”见严纠“四风”“固堤行动”“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”、优化营商环境“暖心行动”等专项行动,开展人力资源市场秩序、拖欠农民工工资专项整治和督促理顺和规范失业保险基金监管,推动各专项行动深入实施;对党员、干部工作圈和社交圈、八小时内外、在职和离职、网上和网下的监督,开展参观学习、观看廉洁文化电影等活动,引导党员干部汲取精髓,弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,持续涵养清廉之风。
隆阳区人力资源和社会保障局以党建为统领,坚持业务到哪里,党组织就到哪里,机关形象就展现到哪里,结合人社部门作为政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的定位,以保障和改善民生为根本出发点和落脚点,不断强化政治建设、业务建设,充分发挥党员先锋模范作用,树立党员标杆服务效应,创新措施,打造隆阳人社模范机关特色品牌。

供稿:隆阳区人力资源和社会保障局 季建波
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