近年来，隆阳区委编办牢牢把握数字化背景下新的历史机遇，依托机构编制实名制管理信息系统，加快推进机构编制数字化建设，实现机构编制管理向信息化、便捷化、智能化转变。

聚焦“数字化发展”，打造数据基础库。隆阳区委编办坚持把完善实名制数据作为机构编制的基础性工作一抓到底，建立全区各类机构“电子档案”，切实加强实名制信息的日常管理，注重机构编制基础数据的录入、更新，对重要指标进行实时更新维护，并在台账中逐一标注调整变化类型，使全区的机构、编制、职数等数据信息始终保持最新状态，为推动机构编制管理数字化建设奠定坚实基础。  

聚力“数字化统筹”，打造数据集成库。隆阳区委编办积极通过打破部门间的“数据壁垒”，推进数字与业务深度融合，集成机构编制数据统筹调配，助力提升机构编制部门服务保障水平。将全区各行政事业单位历年涉及机构编制、机构改革等事项调整情况进行收集汇总，建立部门机构编制历史沿革台账，对新增机构编制文件按照“即办即存”的方式进行动态管理，保证机构编制历史沿革纸质和电子文件数据的连贯性和连续性，实现机构编制信息全周期管理。

聚能“数字化探索”，打造数据应用库。隆阳区委编办坚持“让数据说话、用数据决策”的理念，梳理临近退休行政事业人员信息，从人员的年龄、职务层次等方面开展综合分析，预测五年内人员退休情况，预判近年人员集中退休及其可能产生的队伍建设和机构编制影响，为进一步统筹使用编制资源提供决策参考。同时，按照“材料齐全、内容准确、查阅方便”的要求，定期对机构编制数字档案进行梳理，形成树形结构目录，强化对机构编制实名制管理的动态监测和预警监督，积极探索机构编制实名制信息与纪检监察、审计监督等业务融合和数据共享，形成监督合力。

2024年，隆阳区在推动机构编制工作数字化进程上，将着重抓好两个方面的工作。一方面，推动平台互联促进数据互通。及时推动实名制系统数据与组织、财政、人社等部门实现数据互通，使实名制数据能够在整个数据链上跑起来，不仅能优化办事流程，让用编用职申请操作更为便利，同时也能提高事项办理的时效性、规范性，确保实名制系统在编人员数据库的准确性和可靠性。 另一方面，推动事业单位登记管理系统与政务服务网互联，简化事业单位登记事项流程，缩减办理时间，缩短反馈时限，提高指导频率，最大限度简环节、减要素、优流程、缩时限。